Wie is Judith?

Judith Vandaele

In 2004 studeerde ik af als arbeidspsychologe aan de Katholieke Universiteit van Leuven. Na mijn start bij Philips NV als HR Business Partner kon ik heel wat generalistische HR ervaring opdoen in verschillende bedrijven. Ik maakte zowel de proceskant als de ‘coachende’ kant van dichtbij mee.

Gaandeweg ontdekte ik dat mijn echte passie ligt in het ontwikkelen, ontplooien, inzicht geven aan mensen in een werkgerelateerde context. Dit was voor mij dan ook de trigger om als zelfstandig arbeidspsychologe (erkenningsnummer: 812109043), coach en bemiddelaar aan de slag te gaan.

Ik haal er enorme voldoening uit wanneer ik zie dat mensen tot inzicht komen, en durven te gaan voor datgene waar ze altijd van gedroomd hebben, om hun kwaliteiten ten volle te benutten of nog meer in de verf te zetten. Als mensen er in slagen om hun denkwereld bij te sturen, aan te passen of juist te behouden omdat het ‘goed is zo’, dan is het ook goed voor mij.

De stijl die je van mij kan verwachten is er een van een no-nonsense aanpak, praktisch maar altijd empathisch en met de nodige relativering. Er is ruimte voor jou en jouw verhaal. Er wordt geluisterd, we analyseren samen en nemen de tijd die nodig is om de situatie grondig uit te spitten. En dan is het tijd voor actie, het in de praktijk brengen van de zaken die je zelf hebt ontdekt.
 

Ik hoop je binnenkort te ontmoeten!

 

Warme groet

 

Judith

Activiteiten

Particulieren

Stress en Burnout

Voel je je constant gejaagd? Kan je niet meer ontspannen? Lijdt je sociaal en familiaal leven onder de werkdruk? Laat je werk je niet meer los, of word je er juist onverschillig voor? Het zijn allemaal tekenen van stress. Stress en burnout begeleiding geeft je concrete tools om stress te herkennen en ermee om te gaan. We beantwoorden vragen als: Wanneer wordt stress een probleem en wat kan ik er concreet aan doen? Hoe vind ik mijn veerkracht terug?

Assessment- en sollicitatietraining

Help! Ik word uitgenodigd voor een assessment. Maar hoe ziet dit er uit en hoe kan ik me hierop zo goed mogelijk voorbereiden? Ik bied je concrete tips & tricks aan die van jou de sterkste kandidaat maken.

Loopbaanbegeleiding

Een groot deel van de werkenden onder ons hebben minstens 1 keer in hun carrière de bedenking van ‘is dit nu wat ik wil in mijn loopbaan’? Of je voelt dat er iets ‘schort’ in je werkleven maar je kan er niet precies de vinger op leggen. Wat ken ik? Wat kan ik? Waar wil ik naartoe? Is er leven buiten mijn gouden kooi? Loopbaanbegeleiding kan je helpen om deze vragen beantwoord te zien. Ik werk onder het systeem van loopbaancheques. Hierbij krijg je 8u begeleiding voor 80€! Meer informatie vind je op de site van de VDAB.

Coaching

Soms heb je het gevoel dat je binnen je huidige werksituatie – om wat voor reden dan ook- nood hebt aan een ‘coach’. Zowel als manager als werknemer kan het soms voelen alsof je binnen je organisatie zelf niet voldoende kanalen vindt om écht diepgaand over het probleem en vooral over de oplossing te praten. Als externe coach kan ik je hierbij helpen. Dit kan als werknemer, individueel of als zefstandige, ter plaatse of in mijn praktijk. 

Bedrijven

Assessment -en development centers

Als organisatie is het niet altijd even evident om de juiste man/vrouw op de beste plaats te krijgen. Een goede screening van competenties en groeipotentieel kan helpen bij die beslissing. Je geeft er je medewerkers bovendien een cadeau mee: een objectieve analyse van hun kunnen en advies hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen. Om hier toe te komen kan je op mijn expertise rekenen. 

Workshops en training

Op zoek naar een training of workshop rond soft skills of psychosociale aspecten? Samen werken we een programma op maat uit. Een greep uit het aanbod: stress & veerkracht, absenteïsme, gespreksvaardigheden, sollicitatietraining, leiderschapsvaardigheden, conflictbemiddeling... Maar ook andere thema's kunnen besproken en uitgewerkt worden.

Bemiddeling

Conflicten op de werkvloer zijn niet altijd even goed intern te managen. Een neutraal persoon kan de situatie helpen ontmijnen om daarna terug 'on speaking terms' te zijn. Ik begeleid het proces naar herstel van vertrouwen  en het zoeken naar concrete oplossingen. Als erkend ‘Bemiddelaar in Arbeidsrelaties en Sociale Zekerheid' in spe (verwacht eind 2019) ondersteun ik zowel grotere als kleinere groepen om terug 'in verbinding' te komen. 

Coaching

Individuele werknemers kampen met individuele issues of hebben soms nood aan het objectiveren van hun ideeën of gevoelens. Een aantal sessies begeleiding kan hen reeds deblokkeren of opnieuw een helder zicht op de situatie bezorgen. Ik kijk graag met de organisatie en de persoon zelf waar de behoeften liggen en wat de mogelijke coachingtrajecten zijn. 

Psychosociale Aspecten

Ik help je graag verder bij het opmaken van psychosociale risicoanalyses en het opstellen van actieplannen die hier uit voortvloeien. Ook wanneer medewerkers een schokkende gebeurtenis meemaken, stel ik mij beschikbaar om hen op te vangen om zo de impact voor henzelf en de organisatie te beperken

Partners en erkenning

Logo VOCAP

Lid van het bestuur bij de vereniging voor organisatie, consumenten en arbeidspsychologen (VOCAP)

Logo Psychologencommissie

Plaatsvervangend lid van de plenaire vergadering bij de Psychologencommissie.

Logo Belgische Federatie van Psychologen

Voorzitter werkgroep 'Burnout' bij de Belgische Federatie van Psychologen. 

Contacteer AORTA

Aorta bvba
Keizer Karellaan 61
1982 Elewijt
+32 493 51 58 90
Judith@aorta-hr.be
BE 0833.267.117